7月31日上午，勤上光電eHR人力資源管理系統(tǒng)項目啟動會在東莞常平總部順利召開，標志著企業(yè)在推動數(shù)智化轉型、提升人力資源管理效能方面邁出了堅實一步。勤上光電副總經(jīng)理湯紀元、人事行政部總監(jiān)柯火炎、各相關部門負責人以及項目合作方同鑫科技總經(jīng)理童世貴和同鑫項目團隊共同出席會議。

東莞勤上光電股份有限公司

勤上光電股份創(chuàng)建于1994年，是以大功率LED照明和智慧城市解決方案為主營業(yè)務的上市公司。

勤上光電還是高新技術企業(yè)、 廣東省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育企業(yè)， 擁有國家認可實驗室(CNAS)、博士后科研工作站，主要進行智慧照明、戶外照明、景觀照明產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)和銷售。 勤上集中優(yōu)勢資源，聚焦以智慧數(shù)字桿為平臺的智慧城市管理系統(tǒng)”通過多年的技術創(chuàng)新與場景應用落地，已在智慧交通、智慧城管、智慧安防、智慧照明等領域擁有廣泛的服務經(jīng)驗。

老客戶新征程：數(shù)智化驅動組織進化

早于十多年以前，勤上光電便攜手同鑫科技，共同開啟了人力資源基礎信息化建設的征程，自此開啟了雙方長達十余載的緊密合作篇章。

然而，隨著市場環(huán)境競爭態(tài)勢日益激烈，以及勤上光電自身業(yè)務的迅猛擴張，原有的人力資源管理模式逐漸顯露出局限性，難以契合企業(yè)進一步發(fā)展的迫切需求。

在此背景下，勤上光電決定加快轉型變革，再度聯(lián)合同鑫科技共同推進人力資源數(shù)智化升級項目，通過同鑫一體化eHR解決方案，為企業(yè)構建全模塊、全鏈條的數(shù)智化人力資源平臺，全面提升管理效能，賦能勤上光電的創(chuàng)新轉型與高質(zhì)量發(fā)展。

啟動會議上，同鑫團隊負責人圍繞項目的應用價值、組織架構、實施路徑與進度規(guī)劃等維度，詳細介紹了eHR系統(tǒng)的實施方案，并闡明了項目管理制度與執(zhí)行機制，為后續(xù)工作的順利推進奠定了基礎。

人事行政部總監(jiān)柯火炎代表勤上發(fā)言。他回顧了公司在人力資源信息化建設方面的探索歷程與階段性成果，分析了當前人資管理中存在的難點與痛點，明確指出，eHR系統(tǒng)的上線將是推動組織效能提升、賦能員工成長、驅動管理創(chuàng)新的關鍵舉措。

當前，數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉型已從“選擇題”演變?yōu)椤氨卮痤}”。作為企業(yè)管理的重要支撐模塊，人力資源管理的全流程數(shù)字化將有效整合資源、打破信息壁壘，提升協(xié)同效率。勤上eHR系統(tǒng)的建設將統(tǒng)一公司數(shù)據(jù)標準與流程規(guī)范，為員工提供更加便捷高效的服務入口，同時增強HR團隊在戰(zhàn)略支持、業(yè)務洞察方面的專業(yè)能力，以數(shù)據(jù)驅動決策科學化、管理精細化、運營高效化。

此次項目的啟動不僅是勤上光電數(shù)智化建設的重要里程碑，更是助力勤上在高質(zhì)量發(fā)展道路上不斷前行的有力引擎。未來，同鑫團隊將加快HR系統(tǒng)項目的實施交付落地，快速幫助勤上光電打造更加高效、智慧的人才管理體系。